NO AL DESCUELGUE DEL CONVENIO

martes, 30 de agosto de 2011

INFORMACIÓN SINDICAL

Como ya adelantamos hace unos días, estamos atravesando una situación coyuntural en la que la pérdida de determinados servicios y la correspondiente re ubicación de nuestros compañeros, están provocando problemas en la confección de cuadrantes.

Desde nuestra sección sindical seguimos muy de cerca esta coyuntura con el fin de garantizar los derechos de nuestros compañeros y de brindarles toda la información que acontezca en tiempo real, hecho que comprobaron nuestros compañeros que prestaban servicio en las instalaciones de la antigua cruzcampo.

hace meses que tuvimos constancia de la finalización, el 31 de agosto, del servicio prestado para ALESTIS (multinacional aeronáutica). de nuevo propiciado por la incursión de AUXILIARES DE SERVICIOS. Ante ésta  noticia nos volvimos a poner manos a la obra, informando a las partes interesadas de la ilegalidad o ilegalidades que podrían incurrir en caso de hacer efectiva la implantación de estos "auxiliares".

Del mismo modo, ayer coordinamos con la sección sindical del CSIF , para cubrir las diferentes dependencias de alestis en sevilla,  con el fin de apoyar a nuestros compañeros, supervisar el correcto cierre del servicio y recabar los datos necesarios para la posterior interposición de denuncia, como ya hicimos con el caso UTE, entre otros, haciendo valer nuestra ley y el ordenamiento jurídico en la lucha contra el intrusismo que, como todos sabemos, es una de nuestras lacras que, hasta ahora, parecía controlada y que las vicisitudes económicas han aletargado.

Hoy, sin embargo, hemos tenido conocimiento de que el cierre del servicio no se hará efectivo el 31 de agosto, como se fijó en principio, prorrogándose, en principio, hasta el 31 de septiembre, parece ser que las acciones están tomando efecto.


Un saludo.
Seguiremos informando.

INFORMACIÓN SINDICAL

El pasado día 21 de agosto tuvimos conocimiento, por mediación del CSI-F, de las quejas efectuadas por nuestros compañeros en relación con la mala praxis de una jefa de equipo. Al tener las versiones de los compañeros nos pusimos manos a la obra, entrevistándonos con estos, cotejando las versiones y obteniendo las pruebas necesarias para verificar la veracidad de estos hechos y emitir un informe de conflicto laboral para dar conocimiento a la delegación pertinente.

Ayer tuvimos una reunión con la responsable de la gerencia 3, la cual recibió el citado informe, cotejado con las firmas de todo el personal operativo del servicio en cuestión, de conocimiento de conflicto laboral, así como las pruebas que refrendaban lo expuesto en el citado informe.

La gerencia 3 nos expresó el compromiso de tomar las medidas oportunas, que tendrán que ser comunicadas en un plazo de 10 días.

Un saludo.

jueves, 18 de agosto de 2011

ACTUALIDAD DEL SECTOR

A paritr de hoy, 18 de Agosto de 2011, entra en vigor la nueva Orden Ministerial 18/2011 de Seguridad Privada.
Dicha Orden amplía y actualiza los siguientes campos:
-Comisión Mixta.
-Sistemas de Alarma.
-Medidas de seguridad Privada.
-Personal de seguridad Privada.

Sobre los aspectos que desarrolla, que nos conciernen a nivel general, destacamos los siguientes puntos:  

-Eliminación del recubrimiento de cuero de la defensa reglamentaria.
-Cursos de actualización y especialización, de formación específica y formación especial.(art.7- 8- 9)
-Ampliación de horas de formación para directores y jefes de seguridad.
-Modificación de la T.I.P.
-Ampliación de armamento, incluyendo las armas automáticas en protección de buques.
-Ampliación de las excepciones al deber de uniformidad.
-Autorización para portar placa distintivo de goma flexible.
-Complemento de la defensa por otras armas defensivas, previa solicitud de la empresa.
-Autorización, para los escoltas, de custodia de arma personal en domicilio.
-Ampliación del deber de colaboración.
-Ampliación de la consideración profesional.
-Inclusión de la consideración jurídica.
-Ampliación del art.36 Menciones Honoríficas.
-Inclusión de pasadores distintivos, de las distintas menciones, que se portarán en el uniforme.
-Ampliación de vestuario, añadiendo polos de mangas cortas y largas, como prendas reglamentarias, entre otras.
-Obligatoriedad de portar arma de fuego, para los acudas, en situaciones de registro del interior de los inmuebles.
-Deberá aparecer, de forma obligatria, la palabra SEGURIDAD en todas las prendas de abrigo, eliminándose el nombre de las empresas. 
-Eliminación de la pérdida de condición profesional, en los casos de inhabilitación superior a dos años, sustituyéndose por un reciclaje y realización de pruebas específicas para estos casos.

Éste es un resumen de los puntos que considero más destacados. (leer Ordenes ministeriales).

Un saludo.

martes, 2 de agosto de 2011

INFORMACIÓN SINDICAL

Estimados compañeros:

Hoy, 2 de AGOSTO  de 2011, hemos efectuado denuncia ante la unidad provincial de seguridad privada, por un supuesto caso de intrusismo profesional cometido por la empresa "servicios integrales dannat".

El STS-A como parte interesada en la denuncia, y en su afán de proteger a los vigilantes de seguridad en las continuas vulneraciones que, de la ley 23/92, efectúan tanto empresas de seguridad autorizadas por el mir, como aquellas que no lo están y que cometen, claramente, intrusismo profesional.

Desde aquí queremos concienciar a nuestros afiliados sobre el grave problema que supone el intrusismo profesional, no debemos caer en la indiferencia ante estas situaciones, puesto que devalúan nuestra profesión y ponen en grave riesgo a los ciudadanos y usuarios de éstos servicios ilegales.

Tened en cuenta que se ha perdido un servicio, por ésta tesitura, que ocupaba un total de 13 compañeros, los cuales han sido reubicados. El próximo 31 de AGOSTO finalizará otro servicio por la misma problemática, la inclusión de los "AUXILIARES", los cuales forzarán la reubicación de otros 8 compañeros.

Es responsabilidad nuestra, por tanto, acabar con ésta situación y denunciar todas las ilegalidades, de las que tengamos conocimiento, para la defensa de nuestros derechos e intereses como VIGILANTES DE SEGURIDAD.

Necesitamos vuestra colaboración, por favor, hacednos llegar cualquier sospecha o fiabilidad,de la que tengáis conocimiento, sobre la comisión de intrusismo, para que podamos tramitar la denuncia al organismo correspondiente y se empiece a obrar en consecuencia.

Un saludo.
STS-A en securitas sevilla

INFORMACIÓN SINDICAL

Estimados compañeros:

El pasado domingo, día 31 de julio, finalizó el servicio prestado para la "compañía  para los desarrollos inmobiliarios ciudad de hispalis S.L." Como sabreis, estuvimos trabajando para la reubicación de nuestros compañeros, para los que se organizó una reunión informativa. A dicha reunión asistieron los delegados de STS-A , CSIF, USO Y CCOO, éste último no informó a sus afiliados, que se vieron desprotegidos durante el proceso, a no ser  porque nuestro sindicato les ofreció su ayuda, y los mantuvo informados. Ésta situación fué recriminada al delegado de CCOO por sus propios afiliados.

Dejemos a un lado los antecedentes de hecho. Como os contaba, el servicio fué desmontado, finalmente, el pasado 31 de julio donde, de nuevo, volvíó a estar STS-A para apoyar a nuestros compañeros y comprobar que el cierre se efectuaba de la forma adecuada. También estuvieron presentes el CSIF, el gerente y el jefe de servicios, el cual recogió la documentación pertinente.

A pesar que de los tres compañeros que estaban en ése momento de servicio, dos eran de USO,  dónde estaban sus delegados? y los de CCOO, y los de UGT? y los de SPV?.....por qué los compañeros siguen apoyando a estas siglas, si éstas siglas no los apoyan a ellos?.

Sólo estuvimos STS-A y CSIF, ninguno de los tres compañeros, que allí se encontraban, eran afiliados nuestros, sin embargo, respondimos como se merecen, dándoles nuestro apoyo.

Un saludo.
STS-A en securitas sevilla.


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