Estimados Compañeros:
El día 27 de Enero, a convocatoria de UGT y USO a la patronal de Seguridad
Privada, estaba prevista la celebración de una reunión de la Comisión Mixta
Paritaria del Convenio Estatal de Seguridad Privada, que no se celebró, por
que la patronal comunico a los convocantes que les era imposible reunirse
ese día.
De todo ello sacamos la conclusión que, de momento, nada se sabe de la subida salarial firmada en el vigente convenio, el cual, si no nos vuelven a vender, expirará el próximo 31 de Diciembre de 2012.
De nuevo tenemos una guerra de intereses por parte de UGT y USO, que van de la mano, y CCOO que pretende, criticando a éstos dos, repetir la estrategia de vender su honestidad para captar afiliados, es decir, dinero para seguir aumentando el número de liberados a costa de nuestro pan.
Señores! no se dejen engañar más, por favor!, no dejen que nos vendan más humo, porqué CCOO ahora vende que es tan buena?, la respuesta es que una vez pactado el convenio de pacotilla que tenemos actualmente, decidieron descolgarse para poder vender el mal hacer de los otros dos sindicatos, mal llamados de clase, UGT y USO y así llevarse a los afiliados tristes y desvalidos que dejaron éstos dos.
La realidad ahora es que ni unos ni otros se aguantan, se tiran piedras, tiran piedras y esconden la mano porque....es normal que pase ésto cuando los intereses, en principio, deberían ser los mismos? juzguen ustedes mismos.
SINDICATOS DE CLASE!!!, CUANDO SE OLVIDÓ LO QUE SIGNIFICA SINDICATO? STS-A OS REFRESACARÁ LA MEMORIA, UN SINDICATO ES UNA ASOSIACIÓN DE TRABAJADORES QUE SE CONSTITUYEN PARA DEFENDER LOS INTERESES SOCIALES, ECONÓMICOS Y PROFESIONALES, VINCULADOS A LA ACTIVIDAD LABORAL DE SUS INTEGRANTES.
-ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES SEÑORES!!!, NO PARTIDOS POLÍTICOS!.
-PARA DEFENDER LOS INTERESES VINCULADOS A LA ACTIVIDAD LABORAL DE SUS INTEGRANTES, ES DECIR, SEGURIDAD PRIVADA, A TODOS!, ALGUNOS LO INTERPRETAN COMO QUE SÓLO TIENEN QUE MIRAR POR SUS AFILIADOS.
NOSOTROS, EL STS-A LO TENEMOS MUY CLARO, POR ESO DEFENDEMOS A TODOS Y CADA UNO DE NUESTROS COMPAÑEROS, ELLOS LO SABEN.
UN SALUDO.
lunes, 30 de enero de 2012
REUNIÓN COMITÉ PREVENCIÓN
Estimados Compañeros:
Como hacemos habitualmente, porque representamos vuestro interés, os informamos de la fecha de la próxima reunión del comité de prevención, con el fin de que nos hagáis llegar cualquier tipo de deficiencia que debamos tratar.
La reunión tendrá lugar el próximo jueves, 16 de febrero, a las 16:30 horas.
ORDEN DEL DÍA:
-APERTURA DE SESIÓN 16:30 HORAS.
-LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA ANTERIOR.
-NOMBRAMIENTO DEL NUEVO MIEMBRO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN.
- EXPOSICIÓN DE NUEVAS CARENCIAS, SI LAS HUBIERE.
-SEGUIMIENTO Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMÁTICAS EXPUESTAS EN REUNIONES PASADAS.
-RUEGOS Y PREGUNTAS.
-CIERRE DE SESIÓN.
Así mismo os informamos que la apertura de nuestra sede sindical en el mes de febrero, para STS-A SECURITAS, serán los días 10, 13, 20 y 21, no obstante podreis aceudir cualquier día de la semana, ya que están abiertas de lunes a viernes, en horario de mañana, y sin necesidad de cojer cita.
Un saludo
Como hacemos habitualmente, porque representamos vuestro interés, os informamos de la fecha de la próxima reunión del comité de prevención, con el fin de que nos hagáis llegar cualquier tipo de deficiencia que debamos tratar.
La reunión tendrá lugar el próximo jueves, 16 de febrero, a las 16:30 horas.
ORDEN DEL DÍA:
-APERTURA DE SESIÓN 16:30 HORAS.
-LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ACTA ANTERIOR.
-NOMBRAMIENTO DEL NUEVO MIEMBRO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN.
- EXPOSICIÓN DE NUEVAS CARENCIAS, SI LAS HUBIERE.
-SEGUIMIENTO Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMÁTICAS EXPUESTAS EN REUNIONES PASADAS.
-RUEGOS Y PREGUNTAS.
-CIERRE DE SESIÓN.
Así mismo os informamos que la apertura de nuestra sede sindical en el mes de febrero, para STS-A SECURITAS, serán los días 10, 13, 20 y 21, no obstante podreis aceudir cualquier día de la semana, ya que están abiertas de lunes a viernes, en horario de mañana, y sin necesidad de cojer cita.
Un saludo
MEMORIA DEL AÑO 2011
Etimados Compañeros:
Acontinuación detallamos el trabajo realizado por el STS-A en el, recientemente pasado, año 2011.
Acontinuación detallamos el trabajo realizado por el STS-A en el, recientemente pasado, año 2011.
Nuestro balance, a día de hoy, es el siguiente:
-ASISTENCIA DE COMPAÑEROS EN EL SEMAC, DEMANDA DE HORAS.
-Denuncia de intrusismo en cruz campo. INFRACCIÓN MUY GRAVE.
-Denuncia de intrusismo en hospital San juan de Dios .
-Denuncia de intrusismo en Merkamueble.
-Denuncia interna e información a la Junta de Andalucía de la prohibición del uso de auxiliares en penitenciarios de menores.
-Petición de Guantes Anticortes. ACEPTADO EN DOS ÁMBITOS DE SERVICIO, SUPERFICIES COMERCIALES Y PENITENCIARIO DE MENORES.
-Petición del uso de SPRAY DE DEFENSA. CONSEGUIDO.
-Petición de modernización de uniformidad, USO DE POLOS
-Presentación de carta de reclamo para mejora de calzado. RECLAMACIÓN POR ESCRITO.
-Presentación de carta de reclamo para mejora de cinturón de cuero. RECLAMACIÓN POR ESCRITO.
-Retirada
de jefe de equipo que no respetaba los derechos de los compañeros.
LLEVABAN 5 AÑOS AGUANTANDO INJUSTICIAS, NOSOTROS LO SOLUCIONAMOS EN 8
DIAS.
-Solución de problemática en hotel alquería. SOLUCIONADO.
-Presentación de falta de dotación de arma. SOLUCIONADO.
-Control y denuncia de deficiencias en cuadrantes. 8 COMPAÑEROS SIN CUADRANTE FUERON UBICADOS.
-Presentación de carencias en servicio prestado para Renfe., ALGUNOS CON UN PREACUERDO DE MEJORA, OTROS YA SOLUCIONADOS, COMO NUEVAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN, DESCANSO ENTRE JORNADAS, FINES DE SEMANA, PRENDAS PARA FRÍO, ETC...
-Reclamación de cantidades adeudadas a compañeros. 1500 EUROS RECAUDADOS EN TOTAL.
-Presentación
de relación de premios por sobresalir en nuestras funciones.
RECLAMACIÓN DE ÉSTE DERECHO, POR EJEMPLO EL DE TIRADOR SELECTO.
-Reunión
con delegada de justicia por la problemática ESABE y presentación de
Securitas como candidata. COLABORAMOS EN EL CRECIMIENTO.
-Presencia
y asesoramiento en subrogaciones, aún sin tener afiliados. AYUDAMOS A
TODOS LOS COMPAÑEROS SIN TENER EN CUENTA SU INGENUIDAD, PUES CONFÍAN EN
SINDICATOS QUE NO LOS TIENEN EN CUENTA Y, CON NUESTRO TRABAJO, SALEN
BENEFICIADOS, AÚN ASÍ, PREFERIMOS PAGAR ÉSE PRECIO EN PRO DE NUESTROS
COMPAÑEROS.
-Petición de puesto de seguridad para refugio de
los compañeros que prestaban servicio en viviendas de Renfe. CONSEGUIDO,
HASTA QUE NO FUÉ UN AFILIADO NUESTRO, LOS COMPAÑEROS SE REFUGIABAN
DEBAJO DE UN ÁRBOL.
-Negación a la creación de un cuadrante anual de vacaciones. NUESTROS COMPAÑEROS SON LOS QUE ELIGEN, NO LA EMPRESA.
-Negación a la supresión de las licencias de armas. SON NUESTRAS, NO DE LA EMPRESA.
-Control
de datos y contacto con compañeros accidentados. TODOS LOS ACCIDENTES
PASAN POR NOSOTROS, COMO SECRETARIO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN ESTOY MUY
ENCIMA Y ME PREOCUPO DE QUE QUE TODOS LOS DATOS ENVIADOS A LA MUTUA, SI
PROCEDE, SEAN LOS CORRECTOS.
-Desplazamiento, para visita, a
todos los servicios. HASTA AHORA HEMOS ESTADO PRESENTE EN TRECE ÁMBITOS DE SERVICIO DISTINTOS, INTERESÁNDONOS POR NUESTROS COMPAÑEROS....SEGUIREMOS CON ÉSTA LABOR.
-Apertura
de las oficinas sindicales 4 veces al mes, para nuestra sección, y
todos los dias como sindicato. SOMOS EL ÚNICO SINDICATO QUE NO NECESITA
CITA PREVIA, TRABAJAMOS PARA Y POR LOS COMPAÑEROS, NO VENDEMOS NADA, POR
LO QUE NO NECESITAMOS DAR CITA, ESTAMOS DISPONIBLES LAS 24 HORAS, TU
BENEFICIO ES EL NUESTRO, NOS DEDICAMOS A LO MISMO Y NO TENEMOS NI
SUBVENCIONES NI LIBERADOS, POR ÉSO LLEGAMOS HASTA EL FINAL Y NOS DUELE
QUE TE PUTEEN, MAÑANA ME PUEDE TOCAR A MI.
-Defensa
de nuestros intereses frente a los medios de comunicación, gracias a
nuestro gabinete de prensa. HEMOS INFORMADO A CANAL SUR, TELE 5 Y DIARIO
DE SEVILLA. LE HEMOS DENEGADO INFORMACIÓN A ANTENA 3, Y HEMOS HECHO
RECTIFICAR NOTICIAS COMO LA DE DIARIO DE SEVILLA EN RELACIÓN AL ROBO DE
LA JOYERÍA SHAW, EN LA QUE DABA LOS MÉRITOS A LA POLICÍA LOCAL. EL
COMPAÑERO RECIBIÓ LA CRUZ AL MÉRITO CON DISTINTIVO BLANCO. TENEMOS UN RESPONSABLE DE PRENSA, CREEMOS QUE ELABORAR UNA BUENA IMAGEN SOCIAL ES IMPORTANTÍSIMO.
-Petición,
por escrito de mejora de condiciones igiénicas en el servicio prestado
para UTE crzcampo. REGISTRO DE ENTRADA, LA SOLUCIÓN NO SE LLEGÓ A
MATERIALIZAR POR FINALIZACIÓN DEL SERVICIO.
-COLABORACIÓN Y AYUDA A COMPAÑEROS CON SITUACIONES PERSONALES DIFÍCILES.
-78 DENUNCIAS DE INTRUSISMO AJENAS AL ÁMBITO DE LA EMPRESA.
-GESTIÓN DE PETICIONES DE DISTINTOS PERMISOS, MUDANZAS, FALLECIMIENTO, BAJAS, MEDICO, REVISIÓN DE VEHÍCULOS, ANTICIPOS....NOSOTROS GESTIONAMOS LA DOCUMENTACIÓN, NUESTROS AFLIADOS ESTÁN TRANQUILOS Y LES EXIMIMOS DE LA NECESIDAD DEL DESPLAZAMIENTO A LA SEDE DE LA EMPRESA.
-NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS CON DISTINTAS ENTIDADES, CON EL FIN DE AUNAR EL MAYOR NÚMERO DE BENEFICIOS A NUESTROS AFILIADOS (SANITARIOS, TALLERES, SEGUROS, TELEFONÍA..).
ÉSTE TRABAJO HA SIDO EL REALIZADO EN 7 MESES DE IMPLICACIÓN, NUESTROS AFILIADOS LO HAN DISFRUTADO Y ASUMEN UNA LABOR DE DIFUSIÓN DE NUESTRO SINDICATO, EL STS-A, SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD DE ANDALUCÍA.
AGRADECEMOS VUESTRA CONFIANZA Y ÉSTA ES NUESTRA RESPUESTA.
UN SALUDO.
-COLABORACIÓN Y AYUDA A COMPAÑEROS CON SITUACIONES PERSONALES DIFÍCILES.
-78 DENUNCIAS DE INTRUSISMO AJENAS AL ÁMBITO DE LA EMPRESA.
-GESTIÓN DE PETICIONES DE DISTINTOS PERMISOS, MUDANZAS, FALLECIMIENTO, BAJAS, MEDICO, REVISIÓN DE VEHÍCULOS, ANTICIPOS....NOSOTROS GESTIONAMOS LA DOCUMENTACIÓN, NUESTROS AFLIADOS ESTÁN TRANQUILOS Y LES EXIMIMOS DE LA NECESIDAD DEL DESPLAZAMIENTO A LA SEDE DE LA EMPRESA.
-NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS CON DISTINTAS ENTIDADES, CON EL FIN DE AUNAR EL MAYOR NÚMERO DE BENEFICIOS A NUESTROS AFILIADOS (SANITARIOS, TALLERES, SEGUROS, TELEFONÍA..).
ÉSTE TRABAJO HA SIDO EL REALIZADO EN 7 MESES DE IMPLICACIÓN, NUESTROS AFILIADOS LO HAN DISFRUTADO Y ASUMEN UNA LABOR DE DIFUSIÓN DE NUESTRO SINDICATO, EL STS-A, SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD DE ANDALUCÍA.
AGRADECEMOS VUESTRA CONFIANZA Y ÉSTA ES NUESTRA RESPUESTA.
UN SALUDO.
NUEVOS LOGROS DE STS-A
Estimados Compañeros:
Hemos reclamado el plus de kilometraje para el servicio prestado en San josé de la Rinconada, el cual se abonará a partir del próximo mes de febrero.
También expusimos, en la reunión extraordinaria que convocamos para el comité de prevención, una serie de deficiencias para intentar solucionarlas, por lo que, para tener constancia de dichas deficiencias nos desplazamos a San lucar la mayor, lora del río, palmete, virgen del rocío, contactamos con el sindicato ferroviario, todo ello para presentar un informe completo que dirimiera la realidad del servicio e intentar mejorar todos los aspectos deficientes en pro de un servicio de calidad. Sólo el STS-A se desplazó, se interesó realmente, trabajó y contactó con los agentes necesarios.
De las reclamaciones expuestas, STS-A a conseguido que se mejore la seguridad personal de los compañeros que prestan servicio, solos y en horario nocturno, en apeaderos y estaciones, la solución pasa por llevar un control telefónico que, en caso de no obtener respuesta, derivaría el acuda de un patrullero a la zona designada.
También se ha pagado ropa térmica y se ha garantizado el descando mínimo, tanto intersemanal como de fin de semana, hecho que antes no se tenía en cuenta, os recordamos que la jornada de descanso entre jornadas es de un mínimo de 13 horas, salvo en los servicio a turnos, en los que el descanso podrá ser de 7 horas cuando se pase de uno a otro.
Aún nos queda trabajo y carencias que subsanar dentro de éste ámbito, os iremos informando.
ÉSTOS LOGROS SON FRUTO DEL TRABAJO Y DEDICACIÓN DEL STS-A, EL CUAL SE HA ENCARGADO DE INVESTIGAR TODO LO EXPUESTO EN LAS PASADAS REUNIONES DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN, EXPONIENDO LOS ARGUMENTOS SUFICIENTES, CON SUS POSIBLES SOLUCIONES, EN LA REUNIÓN DEL 20 DE ENERO.
Hemos reclamado el plus de kilometraje para el servicio prestado en San josé de la Rinconada, el cual se abonará a partir del próximo mes de febrero.
También expusimos, en la reunión extraordinaria que convocamos para el comité de prevención, una serie de deficiencias para intentar solucionarlas, por lo que, para tener constancia de dichas deficiencias nos desplazamos a San lucar la mayor, lora del río, palmete, virgen del rocío, contactamos con el sindicato ferroviario, todo ello para presentar un informe completo que dirimiera la realidad del servicio e intentar mejorar todos los aspectos deficientes en pro de un servicio de calidad. Sólo el STS-A se desplazó, se interesó realmente, trabajó y contactó con los agentes necesarios.
De las reclamaciones expuestas, STS-A a conseguido que se mejore la seguridad personal de los compañeros que prestan servicio, solos y en horario nocturno, en apeaderos y estaciones, la solución pasa por llevar un control telefónico que, en caso de no obtener respuesta, derivaría el acuda de un patrullero a la zona designada.
También se ha pagado ropa térmica y se ha garantizado el descando mínimo, tanto intersemanal como de fin de semana, hecho que antes no se tenía en cuenta, os recordamos que la jornada de descanso entre jornadas es de un mínimo de 13 horas, salvo en los servicio a turnos, en los que el descanso podrá ser de 7 horas cuando se pase de uno a otro.
Aún nos queda trabajo y carencias que subsanar dentro de éste ámbito, os iremos informando.
ÉSTOS LOGROS SON FRUTO DEL TRABAJO Y DEDICACIÓN DEL STS-A, EL CUAL SE HA ENCARGADO DE INVESTIGAR TODO LO EXPUESTO EN LAS PASADAS REUNIONES DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN, EXPONIENDO LOS ARGUMENTOS SUFICIENTES, CON SUS POSIBLES SOLUCIONES, EN LA REUNIÓN DEL 20 DE ENERO.
domingo, 29 de enero de 2012
INFORMACIÓN SINDICAL
Estimados compañeros:
Como sabéis, se solicitó a la empresa la instauración del uso de los polos, como prenda reglamentaria, para la época estival, así como la petición, a la unidad central de seguridad privada, de la autorización para el uso del spray de defensa.
En el caso del spray, como ya os informamos, la unidad de seguridad privada respondió de forma positiva, aunque para aquellos servicios con especiales circunstancias y unipersonales, recordamos que ni los miembreos de la guardia civil ni del C.N.P. tienen autorizados el uso de dicho medio de defensa.
En el caso del los "polos", aunque en principio se nos comunicó que no habría problemas, hemos tenido constancia de que la previsión de vestuario para verano de éste año, ralizada el pasado día 25, no contempla la inclusión de dicha prenda. Procedimos a entrevistarnos con el gerente D. Rafael Llera, el cual nos remitió que éste año, por circunstancuias económicas y de tiempo, no será posible la inclusión de dicha prenda, dejando la puerta abierta a aquellos servicios de nueva incorporación, no obstante, nos traslada la intención de modernizar el vestuario y nos invita a retomar éste punto para el siguiente año.
Un saludo.
Como sabéis, se solicitó a la empresa la instauración del uso de los polos, como prenda reglamentaria, para la época estival, así como la petición, a la unidad central de seguridad privada, de la autorización para el uso del spray de defensa.
En el caso del spray, como ya os informamos, la unidad de seguridad privada respondió de forma positiva, aunque para aquellos servicios con especiales circunstancias y unipersonales, recordamos que ni los miembreos de la guardia civil ni del C.N.P. tienen autorizados el uso de dicho medio de defensa.
En el caso del los "polos", aunque en principio se nos comunicó que no habría problemas, hemos tenido constancia de que la previsión de vestuario para verano de éste año, ralizada el pasado día 25, no contempla la inclusión de dicha prenda. Procedimos a entrevistarnos con el gerente D. Rafael Llera, el cual nos remitió que éste año, por circunstancuias económicas y de tiempo, no será posible la inclusión de dicha prenda, dejando la puerta abierta a aquellos servicios de nueva incorporación, no obstante, nos traslada la intención de modernizar el vestuario y nos invita a retomar éste punto para el siguiente año.
Un saludo.
jueves, 26 de enero de 2012
INFORMACIÓN SINDICAL
RECTIFICACIÓN AL COMUNICADO LANZADO POR CSI-F
Hemos tenido conocimiento de un comunicado lanzado por la sección sindical CSI-F, en referencia a la aprobación, por parte del comité, del plan de formación. Lamentamos enormemente las declaraciones efectuadas por ésta sección, contra el STS-A.
En el escrito que han difundido manifiestan que han conseguido que el comité, en pleno, no firme el plan de formación. El comité, con sus distintas secciones sindicales, ha sido el que ha decidido, mediante votación democrática, la no firma del plan de formación, si alguien ha conseguido algo ha sido el comité de empresa, no el CSIF.
También manifestan que acudieron sus 6 representantes, cuando en realidad acudieron 5.
Por último, manifiestan que había un preacuerdo o pacto con la empresa, por parte de CCOO, SPV, UGT y STS-A, para la firma del plan de formación. Nosotros no queremos entrar en polémicas sobre si algo alía mal o no, principalmente porque estamos centrados en conseguir el máximo beneficio para los compañeros y en garantizar los derechos que tenemos adquiridos y, por ello, votamos en positivo, porque manifestamos, en las diferentes reuniones, los intereses de nuestros representados.
En definitiva, entendemos que el escrito difundido por CSI-F está basado en apreciaciones personales, desvirtuando, en lo que a nosostros respecta, la realidad de lo que aconteció en la reunión extraordinaria establecida para la aprobación del plan de formación.
Remarcar, también, que el acta de dicha reunión la iba a redactar el compañero Carlos pereira, de CCOO, debido a la ausencia del secretario del comité, también de CCOO, pero que al negarse, en última instancia, se acordó que la redactase el compañero Andrés Perez, de SPV, por lo que de todo quedará constancia por escrito, desvirtuando, de nuevo, lo expresado por CSI-F, que expresa en su escrito la apreciación de cierto sibilismo al no redactarse el acta de la reunión.
Desde el STS-A defendemos la verdad, porque ésta siempre se puede demostrar, y lamentamos la apreciación que han tenido nuestros compañeros del CSI-F, puesto que entendemos que compartimos intereses generales, aunque por distintos caminos, que no son mas que la defensa de los intereses de todos nuestros compañeros.
Un saludo.
miércoles, 25 de enero de 2012
martes, 24 de enero de 2012
REUNIÓN EXTRAORDINARIA PARA ESTUDIO DEL PLAN DE FORMACIÓN
Estimados compañeros:
El pasado día 16 de Enero de 2012, tuvo lugar la reunión extraordinaria del comité con motivo del estudio y aprobación del plan de formación de éste mismo año.
Como informamos en post anteriores, el comité, en pleno, se negó a la firma y aprobación de dicho plan de formación, presentando, por escrito, una serie de puntos desfavorables. Son los siguientes:
1.Se nos indique el número total de cursos y la capacidad, para sevilla, al igual que el número de vigilantes que hay en ésta misma delegación(Sevilla). Se nos garantice la formación para todos los trabajadores.
2.Se facilite, a la representación de los trabajadores, un acuerdo por el cual se nos especifique de qué forma abonará el desplazamiento cuando se realicen las horas de formación fuera de la jornada laboral, tal como está acordado en el artículo 12 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada.
3.Solicitamos nos cominiquen las academias donde se impartirá la formación correspondiente al año en vigor, así como solicitar la no inclusión de la academia Juan Sebastián "El Cano", debido a las reiteradas quejas que tenemos de ésta academia, tanto por el personal operativo como por la dirección de formación de Securitas Madrid.
4.Se nos informe, a la representación de los trabajadores, si la formación del año en vigor será presencial ó se facilitará la modalidad online, tal y como refleja la mejora acojida en la orden ministerial de 18 de febrero de 2011. En caso de existir modalidad online, garantizar el abono de las horas de formación y facilitar los medios tecnológicos necesarios para desarrollarla, en los casos de aquellos compañeros que no posean los medios necesarios en sus domicilios particulares.
5.Pedimos que en años sucesivos se nos tenga en cuenta a la hora de solicitar cursos a madrid, como así ha ocurrido éste año. Que se nos permita realizar cursos de formación que sí se les concede a otras ciudades (Explosivos, Eslcota...etc).
6.Solicitamos protocolo para la adjudicación de los cursos de formación.
7.Que una vez aprobado el plan de formación, éste no se desvirtúe cambiando la programación firmada, sin contar con la aprobación del comité.
8.Solicitamos el recibo firmado de la parte empresarial.
9.Manifestamos nuestro malestar por las trabas interpuestas, por la patronal, para la ejecución de la subida salarial pactada en el convenio vigente.
Respuesta de la empresa redactado por puntos:
1. Se garantiza la formación para todo el personal operativo, entendiendolo como un valor añadido.
2. El abono del desplazamiento se efectuará según convenio.
3. Se nos comunica que la academia Juan Sebastián El Cano, ya no se encuentra entre sus proveedores.
4. Se entiende la preferencia de formación vía online, pero este año quedará estipulada de forma presencial, al no poder garantizar los medios oportunos.
5. La formación se determina en función de la naturaleza de los servicios prestados en cada demarcación, entendiendo que la formación en explosivos y protección personal (escoltas), no se encuentra entre las funciones desarrolladas por el personal operativo de la delegación de sevilla, como sí ocurre en madrid, por ejemplo.
6. La adjudicación de los cursos formativos se ejecutará en función del ámbito en que se desarrolle el servicio, de forma prioritaria, dando opción a cambiarlo a los compañeros que los hayan realizado en años anteriores.
8. La parte empresarial reconoce el error y nos entrega los documentos firmados.
9. Se entiende el malestar creado por tal circunstancia, pero entienden que la problemática tiene un interés nacional, no provincial.
Entendemos las respuestas, ofrecidas por la parte empresarial, totalmente coherentes, así mismo también creemos que la cuestión planteada sobre la subida salarial no tiene sentido, puesto que no existe mesa negociadora al respecto, tan solo una mesa informativa en la que la patronal expone tres opciones economicas para ampliar el convenio actual. Respecto al interés de los compañeros, entendemos que el plan de formación repercute, de forma beneficiosa, en el establecimiento de su jornada laboral, siendo cuestionado, por la gran mayoria de compañeros, sobre el inicio de los cursos, siendo ésto motivo suficiente para votar en positivo.
También queremos remarcar, como hemos hecho anteriormente, que ésta ha sido la primera vez que el comité se cierra, en pleno, para la firma, sin previo estudio, del plan de formación, ha sido la primera vez que se negocia, realmente, el plan de formación, la primera vez que se exigen todos y cada uno de los puntos, la primera vez que se exigen garantías, la primera vez que la empresa responde y tiene en cuenta las peticiones declaradas, dígase la eliminación de la academia "EL CANO".
Un saludo.
El pasado día 16 de Enero de 2012, tuvo lugar la reunión extraordinaria del comité con motivo del estudio y aprobación del plan de formación de éste mismo año.
Como informamos en post anteriores, el comité, en pleno, se negó a la firma y aprobación de dicho plan de formación, presentando, por escrito, una serie de puntos desfavorables. Son los siguientes:
1.Se nos indique el número total de cursos y la capacidad, para sevilla, al igual que el número de vigilantes que hay en ésta misma delegación(Sevilla). Se nos garantice la formación para todos los trabajadores.
2.Se facilite, a la representación de los trabajadores, un acuerdo por el cual se nos especifique de qué forma abonará el desplazamiento cuando se realicen las horas de formación fuera de la jornada laboral, tal como está acordado en el artículo 12 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada.
3.Solicitamos nos cominiquen las academias donde se impartirá la formación correspondiente al año en vigor, así como solicitar la no inclusión de la academia Juan Sebastián "El Cano", debido a las reiteradas quejas que tenemos de ésta academia, tanto por el personal operativo como por la dirección de formación de Securitas Madrid.
4.Se nos informe, a la representación de los trabajadores, si la formación del año en vigor será presencial ó se facilitará la modalidad online, tal y como refleja la mejora acojida en la orden ministerial de 18 de febrero de 2011. En caso de existir modalidad online, garantizar el abono de las horas de formación y facilitar los medios tecnológicos necesarios para desarrollarla, en los casos de aquellos compañeros que no posean los medios necesarios en sus domicilios particulares.
5.Pedimos que en años sucesivos se nos tenga en cuenta a la hora de solicitar cursos a madrid, como así ha ocurrido éste año. Que se nos permita realizar cursos de formación que sí se les concede a otras ciudades (Explosivos, Eslcota...etc).
6.Solicitamos protocolo para la adjudicación de los cursos de formación.
7.Que una vez aprobado el plan de formación, éste no se desvirtúe cambiando la programación firmada, sin contar con la aprobación del comité.
8.Solicitamos el recibo firmado de la parte empresarial.
9.Manifestamos nuestro malestar por las trabas interpuestas, por la patronal, para la ejecución de la subida salarial pactada en el convenio vigente.
Respuesta de la empresa redactado por puntos:
1. Se garantiza la formación para todo el personal operativo, entendiendolo como un valor añadido.
2. El abono del desplazamiento se efectuará según convenio.
3. Se nos comunica que la academia Juan Sebastián El Cano, ya no se encuentra entre sus proveedores.
4. Se entiende la preferencia de formación vía online, pero este año quedará estipulada de forma presencial, al no poder garantizar los medios oportunos.
5. La formación se determina en función de la naturaleza de los servicios prestados en cada demarcación, entendiendo que la formación en explosivos y protección personal (escoltas), no se encuentra entre las funciones desarrolladas por el personal operativo de la delegación de sevilla, como sí ocurre en madrid, por ejemplo.
6. La adjudicación de los cursos formativos se ejecutará en función del ámbito en que se desarrolle el servicio, de forma prioritaria, dando opción a cambiarlo a los compañeros que los hayan realizado en años anteriores.
8. La parte empresarial reconoce el error y nos entrega los documentos firmados.
9. Se entiende el malestar creado por tal circunstancia, pero entienden que la problemática tiene un interés nacional, no provincial.
Entendemos las respuestas, ofrecidas por la parte empresarial, totalmente coherentes, así mismo también creemos que la cuestión planteada sobre la subida salarial no tiene sentido, puesto que no existe mesa negociadora al respecto, tan solo una mesa informativa en la que la patronal expone tres opciones economicas para ampliar el convenio actual. Respecto al interés de los compañeros, entendemos que el plan de formación repercute, de forma beneficiosa, en el establecimiento de su jornada laboral, siendo cuestionado, por la gran mayoria de compañeros, sobre el inicio de los cursos, siendo ésto motivo suficiente para votar en positivo.
También queremos remarcar, como hemos hecho anteriormente, que ésta ha sido la primera vez que el comité se cierra, en pleno, para la firma, sin previo estudio, del plan de formación, ha sido la primera vez que se negocia, realmente, el plan de formación, la primera vez que se exigen todos y cada uno de los puntos, la primera vez que se exigen garantías, la primera vez que la empresa responde y tiene en cuenta las peticiones declaradas, dígase la eliminación de la academia "EL CANO".
Un saludo.
lunes, 9 de enero de 2012
REUNIÓN DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN
Nuestra delegación sindical a venido teniendo información de carencias y situaciones que ponen en riesgo a los compañeros que prestan servicio en RENFE, como miembro del comité de prevención fuí recolectando información e intentando encontrar posibles soluciones para estas carencias y situaciones.
Como viene siendo nuestra línea miramos por nuestros compañeros, ya sean afiliados o no, evidentemente con nuestros afiliados tenemos una responsabilidad mayor, pero no vendemos una marca, ofrecemos protección y eficacia en la defensa de nuestros intereses, de todos los V.S., y digo ésto para los que se den por aludidos, porque para los que no lo sepáis aún, somos la página de información sindical más leída, en nuestro sector, de toda la provincia, con casi 600 visitas mensuales, por algo será.
En otro orden de cosas, una vez analizados todos los problemas en los distintos servicios prestados para el ente citado anteriormente, he decidido convocar, como secretario del comité de prevención, una reunión extraordinaria para tratar estos asuntos y encontrar las soluciones más viables. USO me pidió encarecidamente que tratara el problema del servicio prestado en el apeadero de Lora del Rio, y recibió como respuesta que se trataran todos los asuntos derivados de los problemas en todos los puestos prestados para RENFE, no de uno en concreto, que os parece?, ellos no lo entendieron muy bien por más que intenté explicarles. Nosotros no tenemos ningún afiliado en RENFE, y ellos? no lo sé, pero esa insistencia tiene que tener un motivo. Nosotros, el STS-A en securitas miramos por el colectivo, sean del sindicato que sean, que los compañeros sean los que decidan, pues de ellos es el interés, estar con unos o con otros, eso sí, miraremos por los compañeros, no por los interesados.
La reunión extraordinaria queda fijada para el día 20 de Enero de 2012 a las 10:00 Horas, la reunión ordinaria para el 16 de Febreo de 2012 a las 16:30 Horas.
Seguiremos informando...
Un saludo.
Juan A. Peñate
Como viene siendo nuestra línea miramos por nuestros compañeros, ya sean afiliados o no, evidentemente con nuestros afiliados tenemos una responsabilidad mayor, pero no vendemos una marca, ofrecemos protección y eficacia en la defensa de nuestros intereses, de todos los V.S., y digo ésto para los que se den por aludidos, porque para los que no lo sepáis aún, somos la página de información sindical más leída, en nuestro sector, de toda la provincia, con casi 600 visitas mensuales, por algo será.
En otro orden de cosas, una vez analizados todos los problemas en los distintos servicios prestados para el ente citado anteriormente, he decidido convocar, como secretario del comité de prevención, una reunión extraordinaria para tratar estos asuntos y encontrar las soluciones más viables. USO me pidió encarecidamente que tratara el problema del servicio prestado en el apeadero de Lora del Rio, y recibió como respuesta que se trataran todos los asuntos derivados de los problemas en todos los puestos prestados para RENFE, no de uno en concreto, que os parece?, ellos no lo entendieron muy bien por más que intenté explicarles. Nosotros no tenemos ningún afiliado en RENFE, y ellos? no lo sé, pero esa insistencia tiene que tener un motivo. Nosotros, el STS-A en securitas miramos por el colectivo, sean del sindicato que sean, que los compañeros sean los que decidan, pues de ellos es el interés, estar con unos o con otros, eso sí, miraremos por los compañeros, no por los interesados.
La reunión extraordinaria queda fijada para el día 20 de Enero de 2012 a las 10:00 Horas, la reunión ordinaria para el 16 de Febreo de 2012 a las 16:30 Horas.
Seguiremos informando...
Un saludo.
Juan A. Peñate
REUNIÓN COMITÉ
El pasado día 3 de Enero tuvo lugar la reunión del comité convocada para el estudio y aprobación del plan de formación, presentado por securitas, para el personal operativo de sevilla.
La citada reunión quedó resuelta con la negativa, por unanimidad del comité, de aprobar el plan de formación. Los puntos en los que el comité se basa para no firmar dicho plan, fueron entregados por escrito en nuestra delegación. Se da la circunstancia anecdótica de que ha sido la primera vez que el comité se cierra en pleno a la firma del plan de formación.
Seguiremos informando.
La citada reunión quedó resuelta con la negativa, por unanimidad del comité, de aprobar el plan de formación. Los puntos en los que el comité se basa para no firmar dicho plan, fueron entregados por escrito en nuestra delegación. Se da la circunstancia anecdótica de que ha sido la primera vez que el comité se cierra en pleno a la firma del plan de formación.
Seguiremos informando.
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