NO AL DESCUELGUE DEL CONVENIO

lunes, 28 de noviembre de 2011

INFORMACIÓN SINDICAL

RESPUESTA DE LA EMPRESA SOBRE UNIFORMIDAD Y MEDIOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL.

En la pasada reunión del comité de prevención pusimos sobre la mesa la posibilidad de incluir los "polos" como tipo de uniformidad y la petición de la empresa, a la unidad provincial de seguridad privada, para portar el spray de defensa.

Ante estas propuestas hemos recibido hoy respuesta.

Sobre el tema de la utilización de los "polos" nos comentan que no habría problemas, pero que ha habido servicios, en los que están implantados, en los que los compañeros se han quejado del frío, puesto que hay que tener en cuenta que con el polo eliminamos la chaqueta y sólo se cuenta con el chaquetón como prenda de abrigo. Tendríamos que estudiar los servicios, o hacer una encuesta de preferencia, para incluir esta prenda.

Sobre el tema de la portabilidad del Spray de defensa, la unidad provincial de seguridad privada lo autorizará para servicios con circunstancias especiales, es decir, nocturnos y unipersonales. Ésta medida es para portarlo como dotación reglamentaria, portarlo por nuestra cuenta, es decir, de forma irreglamentaria, como hace policía o guardia civil, implica que seremos nosotros los responsables de su uso, que no tendría que generar grandes problemas si el uso es el adecuado. No obstante, estudiaremos los servicios con especiales circunstancias para que puedan incluir este medio de defensa.


Ésta información es de última hora, recibida por Securitas el 28 de Noviembre a las 09:20.

Un saludo.

INFORMACIÓN SINDICAL

CREEMOS EN TI. 
Y TU?



Éste es el lema elegido por Securitas para presentar la beca MELKER SCHORLING 2012. Ésta Beca ofrece a nuestro personal la posibilidad de ampliar su formación y experiencia profesional en un entorno internacional.

¿quién puede solicitar la Beca? 
       los solicitantes han de ser personal de "primera línea" que, a través de pequeñas o grandes actuaciones, demuestren como marcan la diferencia para nuestros clientes.

Requisitos
       El candidato ha de preparar un escrito breve describiendo un evento o experiencia en la que, a través del desempeño de sus funciones, evitó una pérdida, daño o perjuicio. Dicho escrito debería describir qué pasó, cuando pasó, quién estuvo implicado y por qué sus acciones fueron importantes.
El solicitante también tendría que explicar cómo se beneficiaría de tener una experiencia internacional. Por motivos prácticos,el solicitante ha de ser capaz de comunicarse en el lenguaje hablado del país en el que quiere estudiar.

Área/materia de estudio
       Los candidatos seleccionados podrán elegir, de entre las materias relacionadas con la seguridad, aquellas que, en mayor medida, contribuyan a mejorar sus conocimientos y experiencia y que les puedan ser de mayor utilidad al regresar a su país.

Duración
       Normalmente la duración de la beca es de 3 a 5 días, pero depende de la materia de estudio.

Resultados
       Tras el viaje de estudios, se espera que el estudiante y su jefe inmediato se reúnan, intercambien impresiones y analicen las ideas, los conceptos y las técnicas adquiridas durante el período de formación que puedan ser aplicables con éxito en su zona.

Solicitud
       Ha de presentarse una solicitud, en inglés, redactada por el empleado que especifique lo siguiente:
-Nombre, dirección de la empresa y datos de contacto.
-Historia laboral en la Compañía.
-Descripción del suceso o experiencia en el que el empleado evitó una pérdida, daño o perjuicio en su trabajo.Es importante mencionar lo siguiente: qué pasó, cuándo pasó, quién estuvo implicado y porqué las acciones del empleado fueron importantes.
- Experiencia con el idioma.
-Área/materia de estudio y país preferido.
-Cómo se beneficiaría el solicitante de la experiencia internacional.

Costes
      Securitas AB cubrirá los costes de la beca relativos a viajes, hoteles y comidas durante la estancia. El salario y la cobertura del servicio irán a cargo del país del estudiante.

Proceso de solicitud
       Los solicitantes deberán entregar la solicitud a su jefe inmediato antes del 5 de Diciembre y serán informados de los resultados, como máximo, el 16 de febrero de 2012

HÉROES COTIDIANOS. DÍA TRAS DÍA.
visita www.securitas.com, haz clic
en "career", para leer más sobre las
experiencias de las becas. 

Un saludo.

INFORMACIÓN SINDICAL

RESUMEN ACTA Nº2 COMITÉ DE PREVENCIÓN.

Estimados compañeros:

En la pasada reunión del comité de prevención, celebrada el 24 de Noviembre, se pusieron encima de la mesa varios asuntos, entre los cuales se destacan los supuestos de cobertura jurídica, por parte de la empresa, a nuestros compañeros. La cobertura se fijará en los casos de que sean nuestros compañeros denunciados, es decir, cuando la denuncia vaya en su contra, y en los supuestos que se determinen por especial circunstancia. Se tendrá que aportar la denuncia y la fecha de citación a los juzgados.

-También queremos concienciar a los compañeros, para que usen la dirección de la sede, o del servicio que lo permita, como domicilio fiscal a efectos de notificaciones judiciales motivadas por nuestras intervenciones., a fin de proteger nuestros datos personales. También han de saber nuestros compañeros que pueden poner su profesión y nº profesional TIP, a cambio de su nombre y DNI.

-Se expuso el problema derivado por la falta de material  de dotación para el tiro. La empresa toma nota.

-Nos interesamos por el estado del Stock de vestuario, se propone la mejora en la calidad de calzado y cinturón. La empresa nos insta a presentar una reclamación sobre estos asuntos, comprometiéndose a elevarlo al departamento principal de personal.

-Se vuelve a proponer la instauración del polo como prenda de uniforme, la empresa expone que el cambio debería hacerse a nivel nacional, exponiendo, no obstante, que existe predisposición para modernizar la uniformidad. Así mismo, la empresa nos insta a que dejemos reflejado, en recepción, aquel material que no se nos ha dispensado, a fin de tener conocimiento que material falta y poder subsanar la carencia.

-En el tema de medios de protección se volvió a plantear la petición, por parte de la empresa, para incluir en la dotación el spray de defensa. La empresa se compromete a efectuar dicha petición y a darnos respuesta.

-Por último, expresamos la valoración del hecho de que, en caso de accidente laboral, la empresa, mediante el personal correspondiente, se interese por el estado del compañero afectado, entendiéndolo como un gesto de buena gestión y valor humano, aspectos o virtudes empresariales que entendemos indispensables para la exigencia de una mayor implicación por parte del Personal Operativo.

-La fecha para la siguiente reunión del comité de prevención quedó fijada, salvo circunstancias especiales, para el próximo 16 de Febrero de 2012, a las 16:30.


Un saludo.

martes, 22 de noviembre de 2011

INFORMACIÓN

Compañero reduciendo al atracador



Hoy, miércoles 23 de Noviembre, le será otrogada la cruz al mérito, con distintivo blanco, al compañero que detuvo a uno de los atracadores de la joyería Shaw, en la plaza nueva de sevilla. 

El compañero, que prestaba servicio en una entidad financiera cercana al lugar de los hechos, detuvo a uno de los atracadores que efectuó el robo, a punta de pistola, en la joyería antes citada.
ENHORABUENA AL COMPAÑERO!

Un saludo.

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