domingo, 30 de octubre de 2011
REUNIÓN DE COMITÉ
El comité ya se ha pronunciado sobre las propuestas de la empresa.
Desde el STS-A se dieron las siguientes razones:
NO al cuadrante anual de vacaciones, puesto que propiciaba la elección automática, por parte de la empresa, de las vacaciones de los compañeros y cometía discriminación al consentir la libre elección a los servicios unipersonales.
NO a la eliminación de posibilidad de fraccionar las vacaciones, puesto que éste sindicato luchó en su día para conseguir éste derecho, obteniendo sentencia favorable en la audiencia provincial, la cual fué facilitada a todos los miembros del comité, y por la que se beneficiaron todos nuestros compañeros.
NO a la reducción voluntaria de licencias de armas, puesto que entendemos que ya sufrimos una criba, bastante importante, por parte de intervención y no es responsabilidad de los compañeros la mala gestión o criterios que se hayan dado para su expedición.
NO a condicionar el uso de las horas sindicales del comité, puesto que no es posible controlar el número de incidencias, ni se puede exigir al afiliado que sea él el que se desplace, y que creemos que ésta medida supondría un prejuicio a la hora de brindar la cobertura, asesoramiento u apoyo necesarios, en cualquier caso, a nuestros compañeros.
La respuesta del comité fué negativa, por unanimidad, y así se le hizo saber, mediante escrito correspondiente, a la empresa.
Por otro lado el comité, con ánimo de colaborar en el desarrollo de un plan de ahorro, propuso una serie de medidas entre las que se encuentran la eliminación de la revista en papel, con el consiguiente ahorro de gestión, franqueo, editor, etc, que supondría unos miles de euros, ó que adquirieran unas instalaciones propias o, al menos, de uso particular, con el consiguiente ahorro de comunidad. las instalaciones actuales suponen un gasto de 18000 € mensuales., o que se recortara en la disposición de plazas de parquing, lo que supondría otro ahorro considerable.
A día de hoy, la empresa no se ha pronunciado sobre la decisión del comité, esperemos que lo haga en los próximos días.
Un saludo.
jueves, 27 de octubre de 2011
CONSTITUCIÓN DEL NUEVO COMITÉ DE PREVENCIÓN
Estimados compañeros:
El pasado día 25 de Octubre tuvo lugar la reunión para la aprobación y constitución del nuevo Comité de Prevención.
El Comité de Prevención está constituido por:
-Rafael Llera Fernadez (Empresa).
-M. Carmen Primo Adán (Empresa).
-Hipólito Regodón Moreno (Empresa).
-Karen de la Huerta Grande (Empresa).
-David Trillo Nuñez (D. Prevención).
-Juan A. Peñate Dorado (D.Prevención).
-Miguel Barrionuevo Pérez (D.Prevención)
-Paulino Sotillo Lara (D.Prevención)
De los cuales, fueron elegidos Presidente y Secretario los siguientes:
Presidente - Karen de la Huerta Adán (Empresa).
Secretario - Juan A. Peñate Dorado (D.Prevención de STS-A).
Una vez constituido se trataron un par de temas, como la falta de iluminación en el servicio prestado en el Hotel la Arquería, y la necesidad de comunicación, por parte de la empresa, de comunicación de accidentes laborales, a fin de tomar las acciones pertinentes y de brindar el asesoramiento necesario a los compañeros afectados.
Un saludo.
El pasado día 25 de Octubre tuvo lugar la reunión para la aprobación y constitución del nuevo Comité de Prevención.
El Comité de Prevención está constituido por:
-Rafael Llera Fernadez (Empresa).
-M. Carmen Primo Adán (Empresa).
-Hipólito Regodón Moreno (Empresa).
-Karen de la Huerta Grande (Empresa).
-David Trillo Nuñez (D. Prevención).
-Juan A. Peñate Dorado (D.Prevención).
-Miguel Barrionuevo Pérez (D.Prevención)
-Paulino Sotillo Lara (D.Prevención)
De los cuales, fueron elegidos Presidente y Secretario los siguientes:
Presidente - Karen de la Huerta Adán (Empresa).
Secretario - Juan A. Peñate Dorado (D.Prevención de STS-A).
Una vez constituido se trataron un par de temas, como la falta de iluminación en el servicio prestado en el Hotel la Arquería, y la necesidad de comunicación, por parte de la empresa, de comunicación de accidentes laborales, a fin de tomar las acciones pertinentes y de brindar el asesoramiento necesario a los compañeros afectados.
Un saludo.
REUNIÓN DE COMITÉ
Estimados compañeros:
Como dijimos anteriormente, en la reunión del 17 de octubre pusimos en la mesa una serie de propuestas que fueron acojidas por parte de la empresa.
Las propuestas fueron las siguientes:
-Pago de aprendizaje de servicio.
-Pago del plus de conductor.
-Pago de las multas interpuestas a patrullero en respuesta de verificación de alarmas, siempre y cuando no exista negligencia.
-Revisión de orden ministerial en el punto del uso de armas en el supuesto de revisión del interior de bienes inmuebles y adecuación a la norma.
-Petición, a la unidad central de seguridad privada, para uso del spray de defensa
-Revisión de orden ministerial, en cuanto a uniformidad y medios de defensa, para adecuarlos a la norma.
-Pago del plus de "jefe de equipo", cuando éste disfrute de vacaciones, al compañero que lo sustituya.
Por otra parte, el CSIF propuso añadir, como nueva prenda de uniforme, los polos, y el SPV propuso la comprobación, y dotación en su caso, de los medios de comunicación, a fin de que los servicio unipersonales estén dotados de, al menos, un móvil.
Ante las propuestas planteadas la empresa reaccionó de buena manera, tomando nota de todas e informándonos de la ejecución de todas ó la mayor parte de ellas, destacando la petición para portar sprays de defensa, a fin de dotar a los compañeros de una mayor protección, del estudio para el uso de los polos y del problema de comunicación con la empresa en situación de servicio, a lo que nos informé de la creación de un gran centro de control, en Madrid, que coordinará todas las llamadas efectuadas por los compañeros, a nivel nacional, que estén prestando servicio.
Seguiremos informando del desarrollo que tomen éstas propuestas.
Un saludo.
Como dijimos anteriormente, en la reunión del 17 de octubre pusimos en la mesa una serie de propuestas que fueron acojidas por parte de la empresa.
Las propuestas fueron las siguientes:
-Pago de aprendizaje de servicio.
-Pago del plus de conductor.
-Pago de las multas interpuestas a patrullero en respuesta de verificación de alarmas, siempre y cuando no exista negligencia.
-Revisión de orden ministerial en el punto del uso de armas en el supuesto de revisión del interior de bienes inmuebles y adecuación a la norma.
-Petición, a la unidad central de seguridad privada, para uso del spray de defensa
-Revisión de orden ministerial, en cuanto a uniformidad y medios de defensa, para adecuarlos a la norma.
-Pago del plus de "jefe de equipo", cuando éste disfrute de vacaciones, al compañero que lo sustituya.
Por otra parte, el CSIF propuso añadir, como nueva prenda de uniforme, los polos, y el SPV propuso la comprobación, y dotación en su caso, de los medios de comunicación, a fin de que los servicio unipersonales estén dotados de, al menos, un móvil.
Ante las propuestas planteadas la empresa reaccionó de buena manera, tomando nota de todas e informándonos de la ejecución de todas ó la mayor parte de ellas, destacando la petición para portar sprays de defensa, a fin de dotar a los compañeros de una mayor protección, del estudio para el uso de los polos y del problema de comunicación con la empresa en situación de servicio, a lo que nos informé de la creación de un gran centro de control, en Madrid, que coordinará todas las llamadas efectuadas por los compañeros, a nivel nacional, que estén prestando servicio.
Seguiremos informando del desarrollo que tomen éstas propuestas.
Un saludo.
martes, 18 de octubre de 2011
REUNIÓN COMITÉ
Estimados compañeros:
En la anterior reunión del comité, celebrada el pasado lunes 17, con motivo de la presentación de los nuevos director y gerente, respectívamente, se debatió sobre la situación actual que sufrimos, así como de los planes de la empresa con respecto al plan de ahorro que quiere llevar a cabo.
Respecto a la situación actual, el nuevo Director de zona (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla), expresó la voluntad de luchar, decididamente, contra la lacra del intrusismo que tan grave daño nos causa, y para ello pidió nuestra colaboración ante lo que, desde ésta organización sindical (STS-A), obtuvo como respuesta, y apoyo, la gran cantidad de denuncias, por éste hecho, interpuestas por nosostros, las cuales nos benefician a todos y, por ende, a la empresa. En otro orden de cosas, se nos transmitió tranquilidad, seguridad y solvencia, por parte de la empresa, no obstante, también se reflejó que muchos servicios prestados para la administración pública tenian problemas de cobro, algunos de ellos con atrasos de hasta dos años.
Por otra parte, tomó la palabra en nuevo Gerente, D. Rafael Llanes, el cual expuso una serie de medidas de ahorro, entre las que se encuentran la creación de un cuadrante anual de vacaciones, la bajada del gasto de los ejercicio de tiro, por lo que pretende reducir el número de licencias de armas, entre otras medidas.
Por último, queremos concretar que éstas medidas podrán llevarse a cabo con el consiguiente beneplácito del comité, y que éste no está dispuesto a que las medidas adoptadas supongan un atraso en nuestros derechos sociales o económicos. También tuvimos en el orden del día, un turno para ruegos y preguntas en el que, desde éste sindicato, se plantearon 14 puntos, entre los que se encontraban diversas cuestiones y propuestas que se publicarán el próximo viernes, previa revisión y aprobación del acta de la anterior reunión.
LA PRÓXIMA REUNIÓN DEL COMITÉ, PARA DEBATIR SOBRE ESTAS PROPUESTAS, QUEDA FIJADA PARA EL PRÓXIMO VIERNES 21.
Seguiremos informando.
Un saludo.
En la anterior reunión del comité, celebrada el pasado lunes 17, con motivo de la presentación de los nuevos director y gerente, respectívamente, se debatió sobre la situación actual que sufrimos, así como de los planes de la empresa con respecto al plan de ahorro que quiere llevar a cabo.
Respecto a la situación actual, el nuevo Director de zona (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla), expresó la voluntad de luchar, decididamente, contra la lacra del intrusismo que tan grave daño nos causa, y para ello pidió nuestra colaboración ante lo que, desde ésta organización sindical (STS-A), obtuvo como respuesta, y apoyo, la gran cantidad de denuncias, por éste hecho, interpuestas por nosostros, las cuales nos benefician a todos y, por ende, a la empresa. En otro orden de cosas, se nos transmitió tranquilidad, seguridad y solvencia, por parte de la empresa, no obstante, también se reflejó que muchos servicios prestados para la administración pública tenian problemas de cobro, algunos de ellos con atrasos de hasta dos años.
Por otra parte, tomó la palabra en nuevo Gerente, D. Rafael Llanes, el cual expuso una serie de medidas de ahorro, entre las que se encuentran la creación de un cuadrante anual de vacaciones, la bajada del gasto de los ejercicio de tiro, por lo que pretende reducir el número de licencias de armas, entre otras medidas.
Por último, queremos concretar que éstas medidas podrán llevarse a cabo con el consiguiente beneplácito del comité, y que éste no está dispuesto a que las medidas adoptadas supongan un atraso en nuestros derechos sociales o económicos. También tuvimos en el orden del día, un turno para ruegos y preguntas en el que, desde éste sindicato, se plantearon 14 puntos, entre los que se encontraban diversas cuestiones y propuestas que se publicarán el próximo viernes, previa revisión y aprobación del acta de la anterior reunión.
LA PRÓXIMA REUNIÓN DEL COMITÉ, PARA DEBATIR SOBRE ESTAS PROPUESTAS, QUEDA FIJADA PARA EL PRÓXIMO VIERNES 21.
Seguiremos informando.
Un saludo.
domingo, 16 de octubre de 2011
INFORMACIÓN SINDICAL
CONCENTRACIÓN
ESTIMADOS COMPAÑEROS, CAMARADAS, OS INFORMO QUE LOS DÍAS 24-26 Y 28, DE OCTUBRE, NOS CONCENTRAMOS EN LAS PUERTAS DEL EDIFICIO NOGA, EN LA AV. LA BUHAIRA Nº 26. EL MOTIVO DE LAS CONCENTRACIONES NO ES OTRO QUE DEMOSTRAR NUESTRO MALESTAR ANTE LA SITUACIÓN, QUE LA EMPRESA ESABE, VIENE PROVOCANDO A NUESTROS COMPAÑEROS Y, POR ENDE, A SUS FAMILIAS. REITERADOS ATRASOS EN LOS PAGOS DE LOS SALARIOS, ATRASOS QUE A FECHA DE HOY, 16 DE OCTUBRE, LOS COMPAÑEROS SUFREN EN EL COBRO DEL MES, SEPTIEMBRE NO SE HA PAGADO. TAMBIÉN QUEREMOS RECRIMINAR LA ACTITUD DEL CONSEJERO DELEGADO DE JUSTICIA, QUE NO HACE NADA PARA EVITAR LA SITUACIÓN QUE ESTÁN SUFRIENDO NUESTROS COMPAÑEROS.
LA SIGUIENTE INFORMACIÓN ES PARA QUE OS ORGANICÉIS ESTOS DÍAS, CON EL FIN DE PODER CONTAR CON LA MÁXIMA AFLUENCIA Y PODER LLEVAR EL MÁXIMO DE AFILIADOS.
LAS CONCENTRACIONES SON DE UNA HORA Y MEDIA, ES DECIR, DE 09:30 A 11:00.
RUEGO LA MÁXIMA DIFUSIÓN ENTRE LOS COMPAÑEROS AFILIADOS.
POR FAVOR, HACED TODO LO POSIBLE POR ASISTIR, LA CAUSA ES DE MÁXIMA IMPORTANCIA. HEMOS INVITADO A OTROS SINDICATOS, DE LOS CUALES ESTAMOS ESPERANDO RESPUESTA, Y SERÉIS INFORMADOS DE SU ACEPTACIÓN.
UN SALUDO.
lunes, 10 de octubre de 2011
INFORMACIÓN SINDICAL
Próxima reunión del Comité:
Lunes, 17 de Octubre, a las 16:00 h.
Os informaremos del orden del día, así como de sus resultados.
Un saludo
Lunes, 17 de Octubre, a las 16:00 h.
Os informaremos del orden del día, así como de sus resultados.
Un saludo
domingo, 2 de octubre de 2011
200 VIGILANTES, DEL CSIF, SE PASAN AL STS-C
UNOS 200 VIGILANTES, APROXIMADAMENTE, DEL SINDICATO DE FUNCIONARIOS CSIF,
DE
sábado, 1 de octubre de 2011
PRONTA RECUPERACIÓN PARA NUESTROS COMPAÑEROS
En la madrugada del viernes, 30 de septiembre, dos de nuestros compañeros, entre los que se encontraba nuestro delegado Juan Aguilar, han sufrido un accidente de tráfico que, afortunadamente, no les ha producido daños de gravedad.
La causa ha sido la colisión trasera, de otro vehículo, sobre el patrullero en el que se encontraban, mientras estaban parados en un semáforo. El conductor implicado presentaba, aparentemente, signos de embriaguez e intentó darse a la fuga, lo cual, tuvo que ser impedido por nuestros compañeros. A la llegada de la dotación de policía local, el conductor se negó a realizar la prueba de alcoholemia, por lo que fué detenido, tras un forcejeo, y trasladado a dependencias. Los compañeros, por otra parte, fueron trasladados al hospital Virgen del Rocío, donde se les realizaron las pruebas pertinentes, descartándose lesiones graves.
Desde aquí les deseamos una pronta recuperación.
Un saludo y buen Servicio.
La causa ha sido la colisión trasera, de otro vehículo, sobre el patrullero en el que se encontraban, mientras estaban parados en un semáforo. El conductor implicado presentaba, aparentemente, signos de embriaguez e intentó darse a la fuga, lo cual, tuvo que ser impedido por nuestros compañeros. A la llegada de la dotación de policía local, el conductor se negó a realizar la prueba de alcoholemia, por lo que fué detenido, tras un forcejeo, y trasladado a dependencias. Los compañeros, por otra parte, fueron trasladados al hospital Virgen del Rocío, donde se les realizaron las pruebas pertinentes, descartándose lesiones graves.
Desde aquí les deseamos una pronta recuperación.
Un saludo y buen Servicio.
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