Ya hemos tenido respuesta oficial, en relación a las acciones que tomamos frente al conocimiento de un conflicto laboral provocado por la mala praxis de un "jefe de equipo", lo cual ha tenido como resultado la baja de dicho cargo, siendo sustituido por otro compañero, y la transmisión de dicha medida, tanto al interesado, como a los compañeros.
Esperamos que con ésta medida, adoptada por la gerencia correspondiente y a la que agradecemos su buena disposición, las aguas vuelvan a su cauce normal, y los compañeros puedan desarrollar su labor con normalidad.
Un saludo.
¿podria usted decir el nombre o el servicio del jefe/a de equipo? Y si es cierto eso , pues continuen con los de la Universidad que ahí si que hay delitos. Un saludo
ResponderEliminarÉsta información la tiene detallada en post anteriores,con fecha 30 de agosto exactamente, donde se explican todos los pasos dados hasta la consecución del objetivo, el cual se hizo efectivo a los 9 días de tener conocimiento.
ResponderEliminarDesde ésta sección no creemos conveniente, ni adecuado, publicar nombres de personal afectado. Por otro lado, tengo que remarcar que éste sindicato nunca miente, la verdad siempre irá por delante, los resultados, la confianza y la experiencia de nuestros afiliados nos avalan, sus comentarios definen, por sí solos, lo que somos.
Por último, debes ser consciente de que actuaremos siempre y cuando se vulneren los derechos de nuestros compañeros, para lo cual debemos de ser informados del hecho/os en cuestión,para determinar la forma de actuación más congruente.
Lo que sí puedo decir es que el conflicto surgió con los compañeros que prestan servicio en el ámbito de gran superficie comercial, y que llevaban 5 años aguantando troperias....Hasta que toparon con nosotros.
Enhorabuena al nuevo jefe de Equipo J.C.M.
Un saludo.