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8 de agosto de 2012
La Audiencia Nacional anula el despido de 32 escoltas en Euskadi y Navarra
La sentencia afecta a 14 trabajadores de Bizkaia y seis de Álava
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha anulado el despido
de 14 escoltas en Bizkaia, 12 en Navarra y otros seis en Álava,
aplicados todos ellos por la empresa Segur Ibérica, al entender que se
debieron tramitar de manera global, sin que sea legal hacerlo deforma
aislada en cada centro de trabajo. La sentencia considera que es un
fraude de ley la aplicación de los despidos colectivos por centros de
trabajo y no de forma unitaria dentro de una misma empresa.
La compañía planteó un ERE el pasado mes de marzo para poner fin a la
relación contractual con varios empleados, ante la rescisión parcial
del contrato con el Ministerio del Interior, que ha reducido sus
servicios de vigilancia personal tras el cese de la amenaza terrorista
de ETA. En las negociaciones, la empresa trató con los representantes de
los trabajadores, si bien en el centro de Navarra lo hizo a la vez
directamente con los empleados. Los magistrados consideran que esta
práctica constituyó un fraude de ley, ya que “vacía de contenido el
proceso negociador del período de consultas”.
La Audiencia recuerda en su fallo que durante el período de consultas
no cabe más negociación legítima que la que se mantiene con los
representantes de los trabajadores, sin perjuicio del derecho de la
empresa y los empleados, una vez concluido sin acuerdo el período de
consultas, de alcanzar los pactos que estimen convenientes. El tribunal
advierte, además, de que las negociaciones que habían concluido con
acuerdo y habían sido aprobadas en los centros de Álava y Bizkaia son
nulas, ya que no es posible “parcelar el proceso de negociación por
centros de trabajo”.
Los jueces entienden que la legislación “apuesta por un proceso
único, con resultado homogéneo para la totalidad de los trabajadores
afectados por la decisión extintiva empresarial y que, por tanto, no
quede al albur del específico desarrollo de la negociación y contenido
del eventual acuerdo que se consiga según el centro de trabajo de que se
trate”.
DE NUEVO, UNA SERIE DE SINDICATOS, POR TODOS CONOCIDOS, SE VENDIERON A LA EMPRESA EN DETRIMENTO DE LOS TRABAJADORES PERO, POR SUERTE PARA LOS ACTORES, EL SINDICATO PROFESIONAL, QUE SON LOS ÚNICOS A LOS QUE LES IMPORTA LA PROFESIÓN, VOLVIÓ A SACAR LAS CASTAÑAS DEL FUEGO DÁNDOLE OTRO PALITO A LA EMPRESA Y A SUS COMPRADOS.
Un saludo.
P.D: Me alegro mucho por los compañeros.
¡¡¡ABRAMOS LOS OJOS DE UNA VEZ!!!
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